假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋不朽情缘平台推荐盘点各国带薪休
度假重要到什么程度…▪▷？在野党倒阁掀起新的大选时▼◇△□•，往往要考虑避开6—9月的黄金季节△◁。加拿大是北方国家□•△▼，夏日短暂而宝贵•••△●，惹恼了忙于享受生活的选民•●○-，没得好果子吃■▲▪△。
瑞典的高福利举世闻名-▪▪◆。在世界许多国家鼓励人们努力工作时▲☆•…，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假▷▪。其自愿休长假制度规定■△▪，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工•…•▲，可以在休假期间领取85%的失业保险金▷▷。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情△…•▷▪▽，如旅游=•▲▼、学习▽■、照料子女=□，甚至可以开办公司◁•=，但不能打工再挣一份工资●□-…•。
灵活性强是德国休假制度的一大特点▪•◁。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外●□…▽★•不朽情缘平台推荐盘点各国带薪休，其他节日均由各州自行决定=•△。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节●▪■。每到这时▪◆□△▽，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝△▪☆▪●=，给人一种•△“全民休假■△”的印象▲••。但假如所有人都选择在这个时候休假○△，企业和机构的工作必定受到影响•△。为此○▼•△，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▷●☆•△▽，还会提前两三个月确定员工休假安排◆△，对暑期工作做出适当调整☆▼•▪◆。每逢暑期•★□□，德国议会照例休会6周…☆■=★，政府机构在岗人员寥寥◁●◆▼•■，一些小企业或小商店甚至会关门歇业▪…。
德国政府一向鼓励人们带薪休假•○■☆，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿•◆■●。如果员工在一年中没有休满假期▼▷，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完◆◁○▲…。
冬季★○△，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光○●▼▪◁●；夏季▷■，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地▷=◆，有更多的人选择在国内乡村度假◆…▷•▽。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▪△。（
在加拿大流传着一个小故事△▽…=◁…，说是在加拿大的一个中型城市•◆•◆□●，有一位乞丐每天在固定的地点行乞-□。突然他消失了一阵儿△▽△◇…，然后又满面春风的出现在工作位置上…▪▲-。旁人问他这段时间做什么去了••，他回答□-▷：=□■•★◁“我到夏威夷去度了四周假期☆□◇。▽◇■◆◇★”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理●◆○，但也反映出人们对度假的态度★○▲。
普通百姓家中的车库里▪■，经常堆满了橡皮艇◇●、登山包●△、帐篷…★●、防潮垫□••、睡袋◆▷•■、渔具◁▼☆★、雪地车等等度假用品▽▪○▼▼。摩托车○•☆●假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋、自行车在加拿大基本是健身度假器材…▷=◇◆，特别是后者●…▼▷▼，家家必备☆●△■。
每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假△•△•，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外▷△•●▪▼，今天=★△▪▲，才能享受休闲度假==▼★■★。德国的法定节假日包括新年▷◇○、五一劳动节★●★▷、德国统一日和圣诞节■•…▽▼、复活节◆-◇★、升天节□▪○=☆▪、降灵节等=▼=。只有一小批不必为生活奔赴的阶层△◆●，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分•●★。因为工作人员都休假去了不朽情缘平台推荐☆△•…◆。
自2002年开始○-=▷，根据工龄的期限和某些行业的特殊性-☆★◁，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期▷▷▲▷。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◆▪○，每周工作时间仅35小时●▽▲。凡超过的部分◁◆▼，都可以转换成假期●★▽-★。这样▷▷◁▷▽☆，假期最长的人一年可以有长达八周的假期▷•■。今天不朽情缘平台推荐■●☆▪=，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动○◆。其中★▷○○▪，约80%的人选择在法国国内度假•▲◁◆◁，选择的度假地点不外乎大海…◆、山脉△▪、田野和岛屿○•。
法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的-◇。在十八▽▲、十九世纪不朽情缘平台推荐■■◇△，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一▽◆◇☆○。法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一●○◁▽，其中不包括双休日和节日□▲□。甚至连政府★◆●■、议会★●、司法机构等都大大压缩公务活动△■•-☆◁，根据德国《联邦休假法》规定◆▷○▪，自此△▽，每到夏季七•▲△□•、八月份□•○▽▼。
根据加拿大劳动法规▷▷▽△◁■，雇主每年必需给雇员带薪假期★▲●▪，随工作年限增长假期要延长••-=□▼，一般短则二周长则一月□•☆=○，这是员工福利的一部分☆•○•…▽。假如员工放弃带薪假▪▷•◆△，雇主要补偿年薪的百分之四▽☆▽华】新品嫩白紧致身体乳：长效滋养+祛鸡皮肤mg不朽情缘游戏登，这个比例虽然是固定的▽••▷-，但依法规•-▼▪•■，员工年薪也是随年限长增长的●▽…•▷。
瑞典规定●=★◁，带薪假期每年不得少于5个星期▲★□…，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期◇○▷▷。加上其他法定节假日◁▪，瑞典人全年可享受的假期长达150天☆▼□★○-。瑞典人非常注重休假○▷•◇，他们很少在假期内加班★◇▷▼◇●。
